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重庆「求职攻略」转行简历怎么写才能吸引HR?

作者:admin  阅读量:8549  时间:2个月前

不巧,稿叔也经历过一次转行,毕业后做过一段时间“专业对口”的工作,不到半年就发现自己根本不喜欢,裸辞了,后来零经验转行到了现在的新媒体运营岗位,三年过去了,工作依然很稳定。

想当初,稿叔转行时也经历过迷茫:专业不对口、毫无经验、投出的简历石沉大海......

痛定思痛,通过对失败简历的复盘,重新制定简历之后,敲开了5家公司的门,拿到了3家公司的offer,蕞后选了蕞中意的入职!所以,稿叔今天就结合自己的转行经历,与大家分享转行者如何写出一份优秀的简历,希望能帮你顺利通过初筛!

废话不小心说多了,目录马上走起:

提炼招聘信息对症下药把过往工作经验变废为宝快速弥补行业0经验的缺陷想好靠谱的转行原因几个小Tips一、提炼招聘信息对症下药为什么把这点拿来第一个说,就不得不提那段“血的教训”了,当初稿叔为了省事,直接修改简历的目标岗位就拿去投,还一下投了十几家公司!然后,然后就是石沉大海无人问津呗......

所以,不管是转行还是应届生找工作,都不要想着做一份“万能”的简历去海投(划重点)!正确做法应该是,针对你想去的岗位招聘信息,制作专属的简历,你的简历要让HR第一眼就觉得【这个人适合岗位】,保你一投一个准!

那么如何有效的提炼招聘信息呢?蕞直接粗暴的方法,就是看岗位JD了,以稿叔随手从拉勾网截了一张新媒体运营的岗位JD为例,咱们一起提炼下关键信息:

根据上述职位描述,提炼出关键词:

公众号管理 内容输出 日常运营

策划活动 热点 推广

简历就应该有针对性的贴合面试岗位来写,比如稿叔转行前做过一段时间销售,“有xx年销售经验”跟新媒体运营没有半毛钱关系,面试官根本不care,写了只是浪费你的时间

所以,简历就可以围绕上述提炼出来的关键词来写

那对于转行者来说,没有实战经验可写怎么办呢?那就从过去学习或者工作中积累的相关经验,总结出与新媒体运营岗位相匹配的内容

举几个栗子:

比如,平时你经常逛知乎、微博,对每日的热点内容十分感兴趣,且了然于心,你就可以抓住这个“热点”,写“对热线敏感,每日热点捕捉很及时,并且常常对热点事件发表看法,层间某些观点收获了大量赞同......”等等

有数据支撑是很好 的,拿数据说话。

比如,你在校期间帮助社团策划某活动,可以在简历上展现你是如何策划的,活动又是如何开展的,参与活动的人数是多少,收获了什么样的成果等等

同样,只要能有数据支撑的地方,就拿数据佐证

又比如,你平时喜欢写作,可以在简历上附带一些自己的作品,像面试官展示你有良好的【文字功底】,也是一大加分项!

而且要记住一个原则:跟岗位关键词有关的内容,多写,仔细写,与关键词无关的内容,少写或者不写。

PS:简历一定要找一个简洁的模板,稿叔经常用稿定设计网站里的简历模板,这里的模板简约大方,且分类很全

那么问题又来了,很多岗位都要求有xx年xx经验,你没有,怎么办呢?别着急,接着看第二点:

二、把过往工作经验变废为宝既然是转行,那大多数过往经验都是和新岗位八竿子打不着关系的,那这些经验真的就没用了吗?我看未必

首先你可以回想一下,在过往的工作经验中,你培养了哪些能力?能否为转行后的工作发挥作用?如果有,那恭喜你,赶快变废为宝吧!

变废为宝第一步:总结目标职位所需能力

例如稿叔想要去面试的是新媒体岗位,通过分析岗位JD,新媒体岗位所需的能力有:熟悉新媒体平台的规则玩法,文字功底好、活动策划能力强,同时还要具备媒介投放、运营逻辑思维、数据分析等技能

变废为宝第二步:从你的过往经历中总结出符合的能力

经验指的不仅仅是某方面的技术性技能,还包括很多既有的软实力,所以既然硬技能上可能找不到匹配点,就可以从软的下手,挖掘自身与目标职位的共性,然后用实例来强化这点,让HR一眼看到你的亮点

举个栗子:

例如某个互联网职位需要很强的执行能力和逻辑思维能力,虽然你以往的工作中没有相同的项目经历,但你在原来公司每次都可以按时或提前完成领导安排的任务,可以通过用户的角度思考问题,然后分层次整合,将它们表达在简历上,HR就可以判断出,你是可以适应并迅速融入这个岗位的,自己的价值也能充分体现出来。

三、快速弥补行业0经验的缺陷好巧不巧你真的没有目标岗位的任何经验,什么技能都不会,没有一点说服力,怎么办?

丑话说在先,这种情况下你的竞争力未必比得过应届生,道路比别人更难走的时候,就需要付出更多的努力,稿叔相信大家想要转行都是经过深思熟虑之后的选择,所以,你可以通过弥补行业零经验、零技能的方式,进一步提高自己的竞争力,让HR对你产生兴趣。

继续围绕新媒体运营岗位的例子,稿叔给大伙支支招:

1、学习基础技能

首先要了解目标岗位有什么技能需求,例如新媒体运营需要文案、新媒体平台操作、数据思维、基础排版技巧等,可以通过理论+实操等方式积累一些个人经验,比如看书学习(运营类书籍)、网站学习(三节课、网易云课堂等),进一步加深自身的实力,成为一个加分项。

2、运营个人新媒体账号

比如你喜欢知乎,就可以多去参与问答积累人气,对公众号感兴趣,可以注册个人微信公众号,发布文章等等

有了这些经历,基本可以向HR证明,你具备一定的操作能力、文案撰写等与岗位匹配的能力、

四、想好靠谱的转行原因转行原因是面试官会90%以上会问到的问题,所以必须提前准备好回答,当然,如果你文笔好,也可以将它概括成几句话写在简历中为自己加分。

如何清楚又合理的表达赢得面试官好评呢?

稿叔整理了个通用逻辑:你是如何接触这个职业,你对新岗位了解多少,做过哪些准备,你有能力有信心做好它吗?

举个栗子:

我对新媒体运营岗位很感兴趣,并用2个月的时间运营了自己的公众号,现涨粉......认为它未来发展会很好,也相信我可以很快适应新岗位

五、蕞后,再给几个小tips1、侧重兴趣爱好

转行新岗位,可以详细阐述自己对目标职位的兴趣,以及自己私下接触相关领域的心得体会,表明自己想入职的决心。

2、着眼职业规划

没有哪个HR会不喜欢一个对自己职业生涯有规划的人,为何要转行?你为此做了哪些准备?未来规划是什么?逐步打消HR的顾虑,才能获得面试的机会。

3、充分展现思路

如果你有幸入职此岗位,你会有什么样的工作想法?要让HR知道你有好好做功课,即使没有经验也不是为未来的工作一无所知的,留下好的印象。

4、避重就轻

整理你过往工作经历时,可以避重就轻的,或者转化叙述的角度,比如你原本是从事技术岗,现要转入运营刚,在写工作经验时,就可以弱化你的技术背景,重点展示你在项目中有哪些思维上或协作沟通经历,让HR相信你可以胜任这份工作。

以上~

希望稿叔本篇的分享能够帮助到你,也祝所有看到这里的小伙伴们都能顺利转行,拿到心仪的offer!

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