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重庆文言版年终总结,领导回复文化水平低,看不懂,我太叛逆吗?

作者:站长AI编辑  阅读量:9795  时间:2周前

  首先,说说前因后果。

  前因:一般职场人员而言,年终总结不多不少也关系到年末分红,来年加薪,尽量正面积极,很少和直属领导正面冲突。而我,我现身在财务部,领导总是安排我做些装订整理打杂的工作,我觉得领导不重视我的才能,侮辱我的专业,工资少,而且不尊重我,例如我每天下班和上司说“再见。”上司好像当没听到,我再提高音量重复一遍,ta还是当没听到,有时候我重复了三遍,像复读机一样,ta仍然不理睬,我自当没趣,径自走了。这样的上司也太不尊重下属了吧。这只是其中之一,还有很多工作细节我不想在这里像个怨妇那样叨叨絮絮。我在个人总结中说“敬人者,人恒敬之,若敬人,人不敬,君子海纳百川,高大自现。”以讽刺ta对下属的不尊。

  种种屈屈不得志下,在个人总结上吐槽一番。

  文言版年终总结:

  吾回顾过去一年,乃及评估之日,难以寐寝,梦中化身子贡,三问圣贤。子贡问曰:“何为之工作?”子曰:“尽所能,做好安排之事,不耻下问,为佳,若能发挥,为上。”吾悦,吾为之。子贡问曰:“发展几何?”子曰:“展所长,为而乐,乐而为。”吾思,吾跃,吾善辞令,乐创作。吾喜,该知如何。子贡问曰:“交往又何?”子曰:“敬人者,人恒敬之。若敬人,人不敬,君子海纳百川,高大自现。奥巴马当选,非所有民众支持,然支持者多数,必有其因,若做到敬人者,足矣。”吾受悟,笑,孔圣人何以认识奥巴马,一切皆梦,然为事,为人及发展均已解答,吾得以安寝。

  领导表示文化水平低,看不懂,要求我改成现代文,好吧,我翻译成现代文提交:

  回顾过去一年,又到了评估之日,我难以寐寝,梦中梦见自己化身为子贡,向圣贤孔子请教三个问题。子贡问:“工作是什么,该怎么做?”孔子答:“尽所能,做好安排的工作,不耻下问,如果能发挥所长,很好 。”我高兴,我做到了。子贡问:“未来发展应该怎样?”孔子答:“展现才华,发挥所长,做想做的事,快乐地工作。”我思忖,我积极活跃,善于写作,文笔好,懂设计,善长策划创作,至于财会,我是会计专业毕业,管理学学士,有管理、财会及经济专业理论知识,国家认证的初级会计师资格,可证明我有财会资格及能力,通过4S店实践,收银、出纳、整车、售后、报税都从事过,我明白财会的工作流程和风险控制,但我更清楚我的职业规划,我知道我想要走的路。子贡问:“人和人应该如何相处?”孔子答:“有句说话叫敬人者,人恒敬之。君子有海纳百川之腹,做到对人尊敬就好了。”我受教,是的,我对所有人都心存敬意,与其他人都相处融洽。三个问题都得到了答案,我可以安睡了。我知道我很个性,我只不过想展示大家我的能力与才华,此文特别的写作手法也是。

  后果:

  这样写,我是预备离开这家公司的了,我性格外向活泼,思维活跃,而且我喜欢文学,喜欢创作,懂得设计,不适合财务工作,我希望从事市场策划的工作。回想我在财务部,我学历比财务部其他同事都高,包括上司,但是因为才工作3年,不及她们工作10年之久,对于她们来说,3年工作经验也是新人,总是安排我整理装订凭证,开发票等打杂工作给我,帐务处理很少给我做,我自问专业水平高,能力强,但她们不知是心理妒忌高学历的,还是怎样,总是打压我,不给我发挥的空间。公司年会,我积极参加,我是策划人,但上司又说,策划不是财务部的工作,不要多事!行政经理知道我有才华,有能力,才给个舞台我去展现,但我上司却频频给我脸色。为什么财务部就要死气沉沉的?这种办公氛围我很不舒服,我不喜欢加入她们的八卦讨论,所以我们很少有共同话题,她们排斥我。我也很难受啊!兔子走错了乌龟群。

  我只想走回我的兔子群,不嫌弃我活跃,我没钱没权,穷得只剩一身才华。

  我很叛逆吗?

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