每天发个朋友圈文案,每天1小时,如何每天收200元? 学习30个小时,学会写公众号文案、短视频文案,年薪从10万到100万

重庆窝窝团虚假招聘曝光:名为招人 实则骗方案(转载)

作者:admin  阅读量:9430  时间:2周前

  近日,在业内以恶意挖角而臭名远扬的窝窝团又遭大量求职者曝光,控诉其虚假招聘行径,窝窝团打着招人的幌子,实则是利用招聘以骗取求职者的策划方案,“拿到方案后就不要人了!”更为恶劣的是,窝窝团还以实习招聘名义,骗取在校大学生为其发放广告,任务完成后拒绝为大学生支付工资。

    一名求职者介绍其在窝窝团的面试经历,称“面试约定的是十点,却一直到十一点半,CEO徐茂栋才开始面试,难道开会和面试没有错开时间么?还有,CEO徐茂栋要求我做方案,SEO面试是不做方案的!很明显他是在骗方案!!鄙视之!!”

    另一名受害的求职者也表示,窝窝团一位姓于的运营总监在千方百计招揽到人才后,“竟然只让对方写一个关于窝窝市场推广方案,拿到方案后就不要人了!这么龌龊的做法,这样的用人方式,你们还会壮大吗?”

    此外,更为恶劣的是,窝窝团还以实习招聘名义,骗取在校大学生为其发广告,并拒绝支付工资。据大连海事大学一名学生投诉称,“窝窝团大连分公司一名康姓员工,骗取大学生帮其发广告,拒绝支付工资,问到本人时总是敷衍,电话不接,QQ也直接不理,希望窝窝团管好员工,别做骗人的勾当,别坑我们大学生,还我们工资。”

    人是团购网站的核心资产,没有了人才,其它一切都是浮云!作为一家号称已正式步入上市轨道的团购网站,却在蕞基本的招聘流程上毫无规范可言,打着招人旗号四处招摇撞骗,对求职者尚且如此不尊重、不负责,怎能把好人才这道关,更何谈内部规范、对消费者和员工负责呢!

    事实也证明,在窝窝团内部,员工利益并未被放置在重要位置,其人才培养体系不堪一击,所谓的“窝窝团购大学”甚至被自家员工耻笑,据一名窝窝团离职员工表示,“窝窝团购大学毫无大学之型髓,建议还是改为窝窝月会或者年会吧。”而在员工培训方面,一名新员工抱怨,其进窝窝已经三个多月了,“没有被培训过,对培训部的失职很有意见。”

    此外,更为严重的是,在窝窝团,那些真正为公司做出贡献的员工并未受到重视,据窝窝团一名已离职的拓展经理透露,由于窝窝团到处恶意挖角,为安插高薪挖来的新人,不惜辞退曾经兢兢业业的老员工,“那批开疆辟土的拓展经理,在窝窝团做出贡献后,都没能得到好的职位归宿,有很多都无奈的被辞退,真悲哀啊!”

    因此,人力资源专家建议,对于求职者而言,一定要谨慎选择企业对象,首先要防止被骗,通过新闻、网络、好友口碑等多种渠道,全方位了解企业信息,对于窝窝团这类负面新闻多的企业尤其要慎入,以免出现上述在求职中被骗方案的情况;其次要深入了解企业内部员工的培养体系,选择真正重视员工利益、并提供正当培养途径的企业,切忌浮躁虚夸、爱做空头承诺的不靠谱企业。【来源IT专家网】

请发表您的评论

关注我们

扫一扫,添加客服微信

加陈信诚老师微信:Q10532468点击自动复制