每天发个朋友圈文案,每天1小时,如何每天收200元? 学习30个小时,学会写公众号文案、短视频文案,年薪从10万到100万

重庆公司小刘辞职走人当天用刀片划坏会议室的沙发,为何老板知道后说算了没有找他的事?

作者:admin  阅读量:9881  时间:1个月前

我是法眼扫描,执业28年的资深律师,来回答你的问题:老板的做法非常明智!

有这样的案例,公司HR奉老板命令辞退一名员工,这名员工感觉非常委屈,认为自己不应该被辞退,而且一旦辞退没有了工作,全家老小咋过日子呢。该名员工再三请求不要辞退他,但这辞退决定又不是公司HR能决定的,结果这名员工激怒之下,捅死了公司的HR。

同样的,小刘被公司辞退,心情已经非常不好了,用刀片划坏会议室的沙发,就是发泄一下自己的愤怒情绪。如果老板发现了,不让小刘走,而要小刘赔偿,那会出现什么情况呢?

先不说会不会出现前面案例说的哪种极端情况,就算小刘和老板大吵大闹,对公司和老板有啥好处?没有任何好处,有些员工还认为老板心胸狭窄,没有容人之量。

而老板不追究小刘的责任,让公司知道此事的员工觉着老板很有人情味,对员工比较好,虽然辞退了小刘,但对小刘有愧疚心里,不然咋放过小刘呢?

小刘知道老板不追究其责任,也会心存感激。或许当时出于激愤,一怒之下划坏了会议室沙发,也有点后悔、有点担心,怕公司追究其责任,要求其赔偿,或者在小刘再找工作的时候,给新公司回访的HR说他的坏话。

结果老板并没有追究其赔偿责任,小刘感激之下,肯定会在社会上说公司和老板的好话吧,而且小刘的说法很容易让人信服。

所以说,老板的做法非常明智,有理也让三分!

请发表您的评论

关注我们

扫一扫,添加客服微信

加陈信诚老师微信:Q10532468点击自动复制