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重庆工作月薪1万,经常被主管骂,该辞职还是留着呢?为什么?

作者:admin  阅读量:6084  时间:1个月前

【职场问题诊断】在职场上因工作不达标被主管批评(题主说的骂)不是正常的事吗?在职场上怀揣一颗玻璃心都哪里都没有生存的空间。说实在的题主的这月薪1万里就包含着被主管骂的费用,有什么可以这么矫情的?!

在职场上经常被主管骂后,我们更该关注的是什么?

一,被主管骂而且是经常骂的原因

客观分析被主管经常骂的原因远比患迫害狂想症重要的多,如果不明原因也不去改正的话,接下来的就不是辞职还是留着的问题,而是被公司辞退的问题。

1. 屡教不改,同一问题上不断犯错

这种错误是任何主管无法容忍的,尽管提醒、教导过N遍,题主还会错N+1遍。对于这种习惯性犯低级错误,除了笨就是不用脑子敷衍了事,没有其它解释。可以肯定地说,题主每犯一次,主管会更愤懑一次,这样的经常被主管骂,也是理由当然的事。

2. 做事不用心,随做随错

很多新进职场的年轻人都犯过这种毛病,做事不知轻重敷衍了事又有各种矫情的“公主病”,说不得讲不得,动不动就以辞职当潇洒,实际就是不想克服自身问题自我成长,逃避现实。

3. 曾经挑衅或得罪过主管

这也是比较常见的,职场新新人类总喜欢挑衅规则挑选上司,认为这是耍酷耍帅,希望通过这些得到同伴的关注和敬佩。也可能是受了流行脑残职场剧的洗脑,做了有违正常职场常识的事,与主管结下了恩怨。所以,主管会特别盯着题主,一有什么差错,主管就会刻意批评。

4. 主管故意“柿子捡软的捏”

不排除有些主管欺软怕硬就捏题主这个“软柿子”,出任何事都主动找题主顶包,所以题主会经常被主管骂。

二,经常被主管骂的解决方案

1. 如果是上述原因1和2,题主就直接对自己下手,端正工作态度和习惯,提高工作的技能,每一次完成工作都要用心用脑,把工作交给主管之前仔细检查复核,确认无误再交主管。

认真工作,用心做事到哪里都是职场必备,即使题主能跳槽成功,如果做不到这两点依旧会被主管骂。

2. 第3种情况,题主唯一能做的就是认识自身的错误与无知,通过改变自身认知上的偏差来纠正行为上的偏差。再寻找一个合适的时机主动找主管沟通,承认过去言行的错误,希望主管能既往不咎,自己以实际工作表现来回报主管给予的再一次机会。

当然这样做也不可能立竿见影,但只要题主能真心悔过,以行动、实绩和时间来赢得主管的回心转意还是有很大可能的。

3. 第4中情况是比较糟糕的,但题主只要身正不怕影子歪,在工作上做到尽量不出纰漏,团结好其他的同事,适当的时候通过与更高一级主管的沟通,事情还是可以有转圜的。如果这样做,依旧效用微小的话,题主再考虑辞职也是可以的。

总之,在职场上没有无缘无故的被骂,找清楚被骂的原因才是蕞关键的。不然,题主到哪里依旧会经常被主管骂。另外,蕞重要的事是,在职场上你的工作态度和工作能力,永远是你蕞重要的安身立命的依靠。

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士,我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例,帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑,我也会将尽力解答大家的疑惑,谢谢!

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